在《金華市自來水公司企業文化建設實施綱要》公布之日，公司營業所立即召開所務會，強調要充分認識學習貫徹《金華市自來水公司企業文化建設實施綱要》，企業文化建設是一個長期培育的漸進過程，需要群策群力，共同落實。要求各部門要恪守本職，堅持與日常管理相結合，把精神、制度、行為、物質文化建設有機結合，相互支撐，相互滲透，優勢互補，形成合力。

通過宣傳貫徹學習，提高了員工對企業文化建設重要性的認識，形成全員參與、積極互動的建設局面。

根據《關于印發（落實從嚴管理“四個知曉”專題活動方案）的通知》活動要求，營業所黨支部通過層層談話、注重談話方式和堅持從嚴和關愛的目的，推進談心談話制度化、規范化，落實從嚴管理“四個知曉”專題活動,會議重點落實開展了黨員“四個知曉”專題活動，黨支部書記周德強同志在會上帶頭與全體黨員交流談心，每位黨員同志均積極發言，匯報了自己的特長、不足、表現、想法，并形成會議記錄，在談話中了解了每位黨員的基本情況，做到了“四個知曉”：黨員有什么特長、有什么不足、有什么表現、有什么想法。根據談心談話掌握的情況，黨支部將進一步梳理日常管理中存在的問題。同時，根據談心談話掌握的情況，針對性地落實關心關愛舉措，幫助黨員干部解決實際困難。

在今后的工作中，營業所黨支部還將堅持以“四個知曉”為基礎，進一步從早、從小、從細落實黨員隊伍和干部隊伍的思想建設和日常管理。